AUGURI

INDENNITA' CONSIGLIERI COMUNALI MESE DI NOVEMBRE

Cir: condizioni profughi degradanti in Italia, fermare business dell'accoglienza.

 http://www.cir-onlus.org/index.php?option=com_content&view=article&id=1008:cir-condizioni-profughi-degradanti-in-italia-fermare-business-dell-accoglienza&catid=13&Itemid=143&lang=it

RITRATTO DI UN LEADER

Giampiero Samorì indagato per associazione a delinquere. Sequestrati terreni, case e yacht

  http://www.huffingtonpost.it/2013/12/19/samori-indagato-associazione-delinquere_n_4471093.html?utm_hp_ref=italy

 

L'emendamento salva-precari

http://livesicilia.it/2013/12/12/lemendamento-salva-precari_416775/

Cuperlo: auguri a Renzi, continuerò a battermi per i valori della sinistra

MA I PRECARI SICILIANI, LEGGE ALLA MANO, POSSONO ESSERE STABILIZZATI

http://www.linksicilia.it/2013/11/ma-i-precari-siciliani-legge-alla-mano-possono-essere-stabiloizzati/

DDL PRECARI: ECCO IL TESTO

DISEGNO DI LEGGE
Disposizioni in materia di personale precario

Art. 1

Istituzione elenco regionale lavoratori appartenenti al regime transitorio dei lavori socialmente utili

1        Al fine di favorire l’assunzione a tempo indeterminato dei lavoratori di cui all’art. 2, comma 1, del D.Lgs. 28 febbraio 2000, n. 81 e di cui all’art. 3, comma 1, del D.Lgs. 7 agosto 1997 n. 280, è istituito nella regione siciliana l’elenco regionale previsto dall’art. 4, comma 8, del D.L. 31 agosto 2013 n. 101 convertito in legge 30 ottobre 2013 n. 125.

2        L’elenco regionale istituito ai sensi del comma 1, si articola in 3 sezioni comprendenti rispettivamente:

a)      i lavoratori di cui all’art. 2, comma 1, del D.Lgs. 28 febbraio 2000, n. 81 e di cui all’art. 3, comma 1, del D.Lgs. 7 agosto 1997 n. 280, titolari di contratto a tempo determinato relativo alle qualifiche di cui all’art. 16 della legge 28 febbraio 1987 n. 56 e s.m.i.;

b)      i lavoratori di cui all’art. 2, comma 1, del D.Lgs. 28 febbraio 2000, n. 81 e di cui all’art. 3, comma 1, del D.Lgs. 7 agosto 1997 n. 280,  titolari di contratti a tempo determinato relativo a qualifiche superiori rispetto a quelle di cui all’art. 16 della legge 28 febbraio 1987 n. 56 e s.m.i.;

c)      i lavoratori di cui all’art. 2, comma 1, del D.Lgs. 28 febbraio 2000, n. 81 e di cui all’art. 3, comma 1, del D.Lgs. 7 agosto 1997 n. 280, impegnati in attività socialmente utili alla data di pubblicazione della presente legge.

3          I lavoratori di cui al comma 2 lettere a) b) c) vengono inseriti nell’elenco regionale a domanda da presentarsi al Dipartimento Regionale del Lavoro, dell’Impiego, dell’orientamento, dei servizi e delle attività formative, entro 30 giorni dalla pubblicazione della presente legge.

4          Il Dipartimento Regionale del Lavoro, dell’Impiego, dell’orientamento, dei servizi e delle attività formative, sulla base dei criteri stabiliti dall’art. 4 comma 8 del D.L. 31 agosto 2013 n. 101 convertito in legge 30 ottobre 2013 n. 125, predispone l’elenco regionale, istituito ai sensi del comma 1, entro 60 giorni decorrenti dalla data di scadenza del termine per la presentazione dell’istanza di inserimento.

Art. 2

Stabilizzazioni

1        A decorrere dal 1° settembre 2013 e sino al 31 dicembre 2016, gli enti territoriali che hanno vuoti in organico relativamente alle qualifiche di cui all’art. 16 della legge 28 febbraio 1987 n. 56 e s.m.i., coerentemente con la programmazione triennale del fabbisogno del personale e dei posti in dotazione organica, e nell’ambito dei vincoli finanziari di cui all’art. 4 comma 6 del D.L. 31 agosto 2013 n. 101 convertito in legge 30 ottobre 2013 n. 125, procedono, in deroga a quanto disposto dall’art. 12, comma 4, del D.Lgs. 1 dicembre 1997 n.468, all’assunzione a tempo indeterminato, anche con contratto a tempo parziale, dei soggetti inseriti nell’elenco regionale di cui all’articolo 1, comma 2 lettera a) della presente legge, secondo i criteri e le modalità di reclutamento previsti dall’articolo 49 della legge regionale 5 novembre 2004, n. 15, con diritto di essere stabilizzati con precedenza dei lavoratori utilizzati presso l'ente che procede alla stabilizzazione.

2        Per le qualifiche superiori rispetto a quelle di cui all’art. 16 della  legge 56/87 e s.m.i., a decorrere dal 1 settembre 2013 e fino al 1 dicembre 2016, le pubbliche amministrazioni che hanno vuoti in organico, coerentemente con la programmazione triennale del fabbisogno del personale e dei posti in dotazione organica, per le finalità e nel rispetto delle disposizioni previste dalla normativa vigente e dall’art. 4 comma 6 del D.L. 101/2013 convertito in legge 30 ottobre 2013 n. 125, possono procedere all'assunzione del personale precario di cui all'articolo 1, comma 2 lettera b) della presente legge, con diritto di essere stabilizzati con precedenza dei lavoratori utilizzati presso l'ente che procede alla stabilizzazione.

3        Si applicano sino al 31 dicembre 2016 le disposizioni di cui all’articolo 19, comma 4, della legge regionale 1° settembre 1993, n. 25 ed all’articolo 8 della legge regionale 10 ottobre 1994, n. 38.

Art. 3

Proroga dei contratti a tempo determinato presso le pubbliche amministrazioni

1        Per le finalità di cui ai commi 9 e 9 bis dell’articolo 4 del D.L. 31 agosto 2013 n. 101 convertito in legge 30 ottobre 2013 n. 125, le pubbliche amministrazioni, nel rispetto delle disposizioni vigenti e coerentemente con la programmazione triennale del fabbisogno del personale e dei posti in dotazione organica, possono prorogare i contratti di lavoro a tempo determinato dei soggetti aventi diritto all’inserimento nell’elenco regionale di cui all’articolo 1 della presente legge, sino e non oltre il 31 dicembre 2016.

2        A decorrere dall’1 gennaio 2014 sono abrogate le misure di sostegno in favore dei lavoratori appartenenti al regime transitorio dei lavori socialmente utili previste dall’articolo 25 della legge regionale 29 dicembre 2003, n. 21, dall’articolo 2, comma 3, della legge regionale 31 dicembre 2007, n. 27, dagli articoli 4 e 8 della legge regionale 14 aprile 2006, n. 16 e dall’articolo  23, comma 14, della legge regionale 22 dicembre 2005, n. 19.

3        Per compensare gli  squilibri finanziari delle Autonomie Locali per effetto delle disposizioni del comma 2 del presente articolo è istituito, presso il dipartimento delle Autonomie Locali, un Fondo straordinario per la salvaguardia degli equilibri di bilancio, da ripartire con decreto dell’Assessore Regionale della Funzione Pubblica e delle Autonomie Locali, di concerto con l'Assessore Regionale per la Famiglia, le Politiche sociali ed il Lavoro, previa intesa in sede di Conferenza Regione – Autonomie locali.

4        Il Fondo di cui al precedente comma è determinato, per il triennio 2014-2016, in misura pari a 180.868 migliaia di euro  per l'anno 2014 e 199.491 migliaia di euro annui per ciascuno degli anni 2015 e 2016.

5        Per compensare gli  squilibri finanziari delle pubbliche amministrazioni, con esclusione delle Autonomie Locali, per effetto delle disposizioni del comma 2 del presente articolo è istituito, presso il dipartimento del Lavoro, dell’Impiego, dell’orientamento, dei servizi e delle attività formative, un Fondo straordinario per la salvaguardia degli equilibri di bilancio, da ripartire sulla base dei criteri stabiliti con decreto dell’Assessore Regionale per la Famiglia, le Politiche sociali ed il Lavoro, previa delibera della Giunta regionale.

6        Il Fondo di cui al precedente comma è determinato, per il triennio 2014-2016, in misura pari a 19.124 migliaia di euro  per l'anno 2014 e 27.652 migliaia di euro annui per ciascuno degli anni 2015 e 2016.

7        Per l'erogazione delle misure di sostegno in favore dei soggetti in atto impegnati nelle attività socialmente utili di cui all’articolo 1 della legge regionale 5 novembre 2001, n. 17, prorogati ai sensi del comma 1 del presente articolo, è autorizzata, per il triennio  2014-2016, la spesa annua di 36.362 migliaia di euro.

8        Agli oneri finanziari derivanti dall’applicazione del presente articolo, quantificati nella misura complessiva di 237.366 migliaia di euro per l’anno 2014, 264.517 migliaia di euro per l’anno 2015 e  264.517 migliaia di euro per l’anno 2016, si provvede mediante riduzione di parte delle disponibilità dell’U.P.B. 4.2.1.5.2 - accantonamento 1001 - del bilancio della Regione per il triennio 2014-2016.

Art. 4

Borse formative all’autoimpiego

1    Per le finalità di cui all’articolo 2 della legge regionale 23 gennaio 1998, n. 3 e successive modifiche ed integrazioni è autorizzata, per il triennio 2014-2016, la spesa annua di 1.012 migliaia di euro, cui si provvede mediante riduzione di parte delle disponibilità dell’U.P.B. 4.2.1.5.2 - accantonamento 1001 - del bilancio della Regione per il triennio 2014-2016.

Art. 5

Proroghe e stabilizzazioni del personale

a tempo determinato in servizio presso la Regione

1. L’Amministrazione regionale, nel rispetto della dotazione organica del personale  non dirigenziale del ruolo dell’Amministrazione regionale, determinata con l’art. 51 della legge regionale 12 maggio 2010, n. 11 e successive modifiche, nonché della programmazione triennale del fabbisogno di personale di cui all’art. 5 della legge regionale 15 maggio 2000, n. 10, in armonia con i principi stabiliti dal decreto legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito in legge 30 ottobre 2013, n. 125, è autorizzata a bandire, sino il 31 dicembre 2016, al fine di valorizzare le professionalità acquisite dal personale con contratto di lavoro a tempo determinato  e, al contempo, ridurre il numero dei contratti a termine, procedure concorsuali, per titoli ed esami, per assunzioni a tempo indeterminato di personale non dirigenziale da inquadrare nelle categorie A, B, C e D dell’ordinamento professionale del personale regionale, riservate esclusivamente a coloro che sono in possesso dei requisiti di cui all’art. 1, commi 519 e 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e all’art. 3, comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, nonché a favore di coloro che alla data del 31 ottobre 2013 hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell’Amministrazione regionale, con esclusione, in ogni caso dei servizi prestati presso gli uffici di diretta collaborazione degli organi politici.

2. Con decreto del Presidente della Regione  previa deliberazione della Giunta regionale, su proposta  dell’Assessore delle autonomie locali e della funzione pubblica di concerto con l’Assessore dell’economia, vengono individuati i posti da utilizzare per le procedure di reclutamento speciale nel limite del 50% dei posti disponibili a garanzia dell’adeguato accesso dall’esterno, anche complessivamente considerati per gli anni 2014, 2015, 2016 coerentemente con la programmazione triennale del fabbisogno di personale, previa riduzione del 5% della dotazione organica di cui all’art. 51 della legge regionale n. 10/2011.

3.  Nelle more delle procedure di reclutamento speciale transitorio, e fino al 31 dicembre 2016, in armonia a quanto previsto dall’art. 4, comma 9 del decreto legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito in legge 30 ottobre 2013, n. 125, l’Amministrazione regionale è autorizzata a prorogare i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, in scadenza al 31/12/2013,  tenuto conto del fabbisogno effettivo, delle risorse finanziarie disponibili e dei posti in dotazione organica in atto vacanti, per le esigenze di cui all’art. 5, comma 1, della legge regionale 9 maggio 2012, n. 26.

4    Per le finalità di cui al comma 1 del presente articolo è autorizzata, per il triennio 2014-2016 la spesa di 27.161 migliaia di euro, cui si provvede mediante riduzione di parte delle disponibilità dell’U.P.B. 4.2.1.5.2 - accantonamento 1001 - del bilancio della Regione per il triennio 2014-2016.

5    A decorrere dall’anno 2014 è istituito un Fondo per le stabilizzazioni ed il ricambio generazionale e professionale con una dotazione finanziaria, per il triennio 2014-2016, pari a 4.800 migliaia di euro annui. Il Fondo è annualmente alimentato:

a)    dell'importo annuo delle retribuzioni di anzianità dei dirigenti comunque cessati dal servizio dall'1 gennaio di ciascun anno;

b)    dal 50% delle somme versate da enti, aziende ed agenzie sottoposte a tutela e vigilanza della Regione, società partecipate dalla stessa, nonché aziende private in relazione agli incarichi espletati da Dirigenti regionali la cui designazione o nomina compete all’Amministrazione regionale;

c)    dall'importo annuo delle indennità di amministrazione del personale regionale del comparto non dirigenziale comunque cessato dal servizio dall'1 gennaio di ciascun anno;

d)    dal 60% delle riduzioni da operare ai fondi per il trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, in corrispondenza alla riduzione del personale in servizio.

6    All’onere di cui al precedente comma  si provvede mediante riduzione di parte delle disponibilità dell’U.P.B. 4.2.1.5.2 - accantonamento 1004 - del bilancio della Regione per il triennio 2014-2016.

Art. 6

Entrata in vigore

1.  La presente legge sarà pubblicata nella Gazzetta ufficiale della Regione siciliana ed entrerà in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione.

2.  E’ fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla osservare come legge della Regione.

PIAZZA ARMERINA – CONSIGLIERI COMUNALI, LE INDENNITÀ PERCEPITE AD OTTOBRE

http://www.startnews.it/notizie/start_write_news_10.asp?key=7838&mail=1

LE BUGIE HANNO LE GAMBE CORTE

Il 30 novembre è il termine ultimo per l'approvazione del bilancio di previsione, ad oggi, non risulta che l'amminisrazione abbia approvato la proposta da sottoporre al consiglio comunale per la successiva approvazione definitiva, anche perché, quest'ultimo, non ha ancora approvato le aliquote relative all'IMU per la seconda casa e all'IPRPEF, indispensabili e determinanti, in quanto, generano una cospicua parte delle entrate e senza le quali il dissesto è assicurato.Il consiglio comunale si è riunito giovedì  ultimo scorso per decidere in  merito, ma il tutto si è risolto con un nulla di fatto, non essendo stata trovata la quadra del cerchio. La proposta discussa prevede che  le due aliquote vengano applicate  al massimo previsto dalla legge e, cioè, l'IMU al 10,6 per mille e l'irpef all'8 per mille, unica via possibile per salvare probabilmente il comune dal dissesto finanziario.La discussione, pare che, si sia incentrata sulle esenzioni delle  seconde case date in comodato, ma ciò comunque determinerebbe un minore gettito e potrebbe compromettere la stabilità finanziaria dell'ente, inoltre il consiglio comunale ha qualche difficoltà circa l'approvazione delle due aliquote che di fatto colpiranno pesantemente i soliti contribuenti, è appena il caso di ricordare che la precedente amministrazione applicò l'IRPEF al 2 per mille e l'IMU per la seconda casa all'8,6 per mille . E'del tutto evidente come i minori trasferimenti dello stato e della regione, inchiodino gli amministratori alle proprie responsabilità, mettendo a nudo le  bugie sbandierate ai quattro venti in campagna elettorale.
Ora un minimo di analisi  in questi casi è di rigore, va da se, che, la mancata approvazione delle due imposte, cosi come proposte, causerebbe, inevitabilmente il dissesto, per cui, per legge, tutte le imposte verrebbero applicate con le aliquote massime d'ufficio, a ciò si aggiungerebbero tutte le sanzioni previste per gli enti dissestati, prima fra tutte, l'impossibilità di fare assunzioni e, il prezzo più alto, lo pagherebbero i precari del nostro comune e, i lavoratori che prestano la loro opera nelle cooperative che erogano servizi per conto del comune, in quanto il dissesto, obtorto collo, comporterebbe un taglio notevole ai servizi (assistenza domiciliare, asilo, assistenza portatori di handicap)  e i lavoratori  vedrebbero sfumare ogni loro speranza. Insomma come si suol dire: il danno e la beffa. Da quanto fin qui evidenziato si capisce che, tra i due mali, il minore è l'approvazione da parte del  consiglio comunale, delle due imposte, con le percentuali proposte, salvando capre e cavoli.

Semmai il sindaco dovrà spiegare ai cittadini-contibuenti,  così come esplicitato nel suo programma,  (RIDUZIONE PRESSIONE FISCALE SUI CITTADINI)  http://www.comune.piazzaarmerina.en.it/ALLEGATI/2013/4/3107_Programmi%20Elettorali%20dei%20Candidati%20a%20Sindaco.pdf

 con quale razio avrebbe  ridotto la pressione fiscale, sapendo che, le condizioni finanziarie di tutti gli enti locali,della regione e dello stato centrale erano  e sono parecchio precarie.Insomma l'unica cosa in qui riesce bene la politica è dire bugie. Mi auguro che l'opposizione sappia incalzare il sindaco anche su questo fronte,

ricordandogli che le bugie hanno le gambe corte.

Giuseppe Venezia

Ipab, un ddl del Pd per riordinare il settore

http://www.siciliainformazioni.com/sicilia-informazioni/60677/ipab-un-ddl-del-pd-per-riordinare-il-settore

Bando di gara, per la selezione dei soggetti da utilizzare nei Cantieri di servizi da istituire presso questo Comune...

http://www.comune.piazzaarmerina.en.it/AREA_GIALLO_DETAIL.aspx?RUBRICA_ID=2&COMUNICATO_ID=3365

MALA GESTIO

Ennesimo e inutile consiglio comunale sulla problematica della casa di riposo S. Giuseppe di Piazza Armerina, riguardante le spettanze dei lavoratori che, sono in credito nei confronti dell’istituzione  di parecchie mensilità. La vicenda parte da molto lontano circa  la gestione dell’ente che, con buona probabilità

è stato gestito più come serbatoio elettorale che per i fini istituzionali a cui è preposto, dilatando verosimilmente la spesa per il personale a dismisura. Il problema che si trascina oramai da anni, riguarda il contenzioso che ha visto contrapposto il comune,  l’ASP  e  l’IPAB S. Giuseppe, dove quest’ultimo, rivendica dei crediti nei confronti del comune e dell’ASP relativi a rette mai onorate, secondo quanto sostenuto dall’IPAB. Fatta questa breve sintesi come premessa, sarebbe opportuno trovare la soluzione al problema considerato che tante famiglie sono in difficoltà per via della mancata retribuzione,  a poco o a nulla servono le pacche sulle spalle o gli attestati di solidarietà. Più volte il consiglio comunale nella precedente legislatura si è occupato della vicenda, suggerendo delle ipotesi di soluzione tra cui la dismissione degli immobili di proprietà dell’istituzione e l’offerta di nuovi servizi. Inoltre essendo una istituzione pubblica di assistenza e beneficienza con tutta probabilità potrebbe utilizzare parte della struttura come centro di accoglienza per profughi redigendo progetti di accoglienza in partenariato con altri enti, ad esempio con il comune. Insomma che gli amministratori si rimbocchino le maniche, al fine di ripianare i debiti e mettere il bilancio in carreggiata.

Giuseppe Venezia

CANTIERI DI SERVIZIO, OUT?

Proclami diramati dagli altoparlanti, distribuzione di moduli, rassicurazioni a mezzo stampa, http://www.startnews.it/notizie/START_WRITE_NEWS_10.ASP?KEY=7438,

ma ad oggi nessuna notizia in merito trapela dai nostri amministratori. Il bando, pubblicato sulla gazzetta ufficiale della regione siciliana numero 39 del 23//08/2013 a pag. 41   http://www.gurs.regione.sicilia.it/Gazzette/g13-39/g13-39.pdf  testualmente recita: “Entro il termine di gg. 30 dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana della presente direttiva, i comuni interessati sono tenuti a trasmettere al servizio I - Cantieri di lavoro - dipartimento regionale del lavoro, dell’impiego, dell’orientamento, dei servizi e delle attività formative, via Imperatore Federico, n. 70,Palermo, la richiesta di finanziamento per programmi di lavoro, approvati dagli organi competenti, per la realizzazione di uno o più cantieri di servizi, eventualmente ripetibili nel corso dell’anno, fino ad esaurimento del finanziamento concesso”La misura, per la quale sono stati stanziati 50 milioni di euro, consentirebbe ai comuni di alleviare le problematiche occupazionali che  affliggono i cittadini e di realizzare infrastrutture ed erogare servizi.

E' lecito chiedersi se la nostra amministrazione ha provveduto ad inoltrare i progetti per la realizzazione dei cantieri di servizio, considerato che, il termine per la presentazione dei progetti risulta essere scaduto. Inoltre i comuni devono provvedere a redigere  e pubblicare il bando per la formazione delle  graduatorie secondo le direttive  emanate dalla regione, contestualmente, o nei successivi 30 giorni dalla data di scadenza per la   presentazione dei progetti. Se ad oggi tutto tace, c’è da preoccuparsi. Perdere una simile occasione sarebbe un danno enorme per la nostra collettività in termini di servizi e infrastrutture, per la nostra economia e, sopratutto, per i tanti giovani disoccupati della nostra città, ai quali, il bando rivolge maggiori attenzioni. L’amministrazione precedente relativamente  all’ultimo  bando  emanato dalla regione, riuscì a far finanziare 7 progetti, occupando 140 persone per tre mesi, consentendo agli stessi, di maturare i requisiti per accedere al beneficio dell’indennità di disoccupazione,  inoltre mi chiedo come i consiglieri comunali non abbiano posto la loro attenzione su questa  problematica, vista l’importanza che riveste nella nostra comunità.

Giuseppe Venezia

PUBBLICATO IL DECRETO DEL MINISTERO DELL’INTERNO DEL 30 LUGLIO PER L’ACCESSO AL FNPSA

http://www.anci.it/index.cfm?layout=dettaglio&IdSez=10325&IdDett=43727

(DI) MISSIONE IMPOSSIBILE

Dopo il danno la beffa, questo è quello che si può dire dopo le dimissioni di Bascetta, il danno per avere determinato la vittoria di Miroddi, la beffa per avere abbandonato il campo. Come stavano le cose, avrebbe dovuto capirlo sin da subito, l’estromissione di Angelo Picicuto da assessore designato, non confermato all’atto della proclamazione, dava già la misura di questa amministrazione, ma Bascetta su questo ha preferito tacere,  le ridicolaggini del Bascetta a tutto campo le conosciamo. Basta leggere il suo programmahttp://www.comune.piazzaarmerina.en.it/ALLEGATI/2013/4/3107_Programmi Elettorali dei Candidati a Sindaco.pdfper capire che non aveva capito o aveva fatto finta di non capire,ora se ha capito è notevolmente in ritardo. In una famosa canzone di Francesco Guccini c’è una frase bellissima “ Bisogna saper scegliere in tempo e non arrivarci per contrarietà” altrimenti si è banali e, lo si è più degli altri, quanto  si sono generate aspettative nel prossimo, così come ha sempre fatto il “compagno” Bascetta. Le sue dimissioni non lo assolveranno per le scelte fin qui compiute e tantomeno le spiegazione farfugliate a mezzo stampa. Lui più di altri conosceva la situazione finanziaria del comune e le leggi a presidio della finanza pubblica, a mentito clamorosamente sapendo di mentire, si può delirare , ma se si ha la febbre alta. Attacca sulle imposte, ma ha approvato l’istituzione della TARES, la nuova tassa sui rifiuti,(vedi delibera di seguito indicata) http://www.comune.piazzaarmerina.en.it/DELIBERE/PROPOSTE/GM/6077.pdfI suoi elettori sono stati traditi e, se ne ricorderanno. L’identikit ora è chiaro.

Giuseppe Venezia

80 milioni di euro per lo sviluppo turistico e industriale siciliano

http://www.qds.it/13718-80-milioni-di-per-lo-sviluppo-turistico-e-industriale-siciliano.htm

Regione, dirigenti siciliani inefficienti Patrizia Valenti: “Saranno multati”

http://palermo.blogsicilia.it/regione-dirigenti-siciliani-inefficienti-patrizia-valenti-saranno-multati/207867/

Fate l'alcol test a Rotondi

http://espresso.repubblica.it/dettaglio/fate-lalcol-test-a-rotondi/2214599#commenti

Direttiva assessoriale 26 luglio 2013. Cantieri di servizi - Direttiva di attuazione delle deliberazioni della Giunta regionale n. 202 del 6 giugno 2013 e n. 241 del 3 luglio 2013 pag. 41

http://www.gurs.regione.sicilia.it/Gazzette/g13-39/g13-39.pdf

Cantieri di lavoro, ecco il bando In 20 mila occupati per 3 mesi

http://palermo.blogsicilia.it/cantieri-di-lavoro-ecco-il-bando-in-20-mila-occupati-per-3-mesi/205994/